數(shù)據(jù)分析師:因為稀缺,所以高薪

隨著5G的試運營，可以預見的未來企業(yè)的數(shù)據(jù)規(guī)模將會呈現(xiàn)指數(shù)爆炸式增長，在企業(yè)中那些能夠洞察數(shù)據(jù)規(guī)律、驅(qū)動業(yè)務高效增長決策的數(shù)據(jù)分析能力的人員也越來越受到重視。下面以數(shù)據(jù)分析師的行業(yè)需求比和薪資分布為例：

 

數(shù)據(jù)來源于麥肯錫

數(shù)據(jù)分析 = 現(xiàn)今稀缺技能？= 高薪？

大數(shù)據(jù)在帶來極大商業(yè)價值的同時，也面臨著巨大的人才需求。據(jù)數(shù)聯(lián)尋英發(fā)布的《大數(shù)據(jù)人才報告》稱：目前我國大數(shù)據(jù)人才僅 46 萬，在未來 3 - 5 年內(nèi)大數(shù)據(jù)人才缺口達 1,500,000 之巨！

數(shù)據(jù)人才缺口，遠比你想象的還要大。所以數(shù)據(jù)人才在就業(yè)市場的待遇好到令人仇恨，根本不足為奇。即使沒有學歷文憑的優(yōu)勢，有數(shù)據(jù)分析技能的加持，你也能找到一份“高薪”職業(yè)。

 

更不必提像阿里、滴滴、網(wǎng)易這種依賴于數(shù)據(jù)的大平臺了，求職時的選擇多一倍，“錢”途更廣。

 

（數(shù)據(jù)來源于拉勾、獵聘、51job、以及智聯(lián)等數(shù)據(jù)分析崗位招聘數(shù)據(jù)）

其實，不止上面的阿里，很多大公司在招人的時候都會優(yōu)先考慮能掌握大數(shù)據(jù)分析技能的人才。因為，原有的Excel、Python以及可視化報表等技能，已經(jīng)滿足不了企業(yè)不斷攀升的用人需求，而掌握了Hadoop、spark以及數(shù)據(jù)挖掘算法的大數(shù)據(jù)分析技能的人才，將會更受BAT等一線大的青睞。

除了專職數(shù)據(jù)分析師，有更多的職位開始對數(shù)據(jù)分析技能有需求

回想一下，我們?nèi)粘Ｉ钪忻刻於紩佑|的場景：從微信朋友圈、短信推廣，淘寶京東等電商的商品推薦 ，今日頭條、抖音等媒體的內(nèi)容推送 ,甚至到出行路線優(yōu)化，這背后都嚴重依賴于以數(shù)據(jù)為基礎的決策結(jié)果。無論你是處于公司中的哪個環(huán)節(jié)，從專職數(shù)據(jù)分析、市場策劃、銷售運營、到客戶服務，都需要掌握數(shù)據(jù)分析技能。

 

另外 ，2016 年教育部批準北京大學等為數(shù)不多的學校開設 “大數(shù)據(jù)分析” 相關專業(yè)，也就是說，科班出身的分析師，要到 2020 年才可能會出來工作，而如果現(xiàn)在入行或者學習數(shù)據(jù)分析技能，到時候也是資深人士了，搶先一步，占領先機，未來絕對是各行業(yè)內(nèi)的領導者。

“學習如逆水行舟，不進則退”，在這股大數(shù)據(jù)浪潮中，你是選擇逆流而上，還是進入湍流？想必你心里一定有數(shù)。

 

想要快速掌握大數(shù)據(jù)分析，我們應該如何做？

在風口和需求的促使下，產(chǎn)生了很多在線教育機構(gòu)，來做數(shù)據(jù)分析人才的輸出，這對小白用戶來講，他們很難判斷那些是自己想要的，那些是數(shù)據(jù)分析必備的，那些是入行以后必須要提升的：

教大家?guī)讉€選課的標準：

1、 選課的時候看老師的背景

一定要找有企業(yè)實戰(zhàn)背景的，比如BAT從業(yè)經(jīng)歷，這點很重要，很多坑他們踩過，而不是找一些技術背景出身的，他們對數(shù)據(jù)分析的理解是不一樣的看這些還不夠，很多人只是信服他們的從業(yè)背景，覺得講師背書很厲害，從而過渡信任，這時候要看這些講師有沒有別的輸出，互聯(lián)網(wǎng)時代這么發(fā)達，一看講師有沒有自己寫相關的主頁，二看有沒有自己寫這方面的書籍，三看講師有沒有自己的一些文章或者觀點輸出，這些至關重要，錢都來之不易，多做一些調(diào)研，多做一些分析，讓自己的錢和時間都花在刀刃上

2、 不要信服一門課就可以搞懂數(shù)據(jù)分析

我們經(jīng)?？吹揭恍?基礎入門的課程，很多初學者學了以后感覺都懂，也很有見識，可是一到應用的時候，又回到了解放前，無從下手，數(shù)據(jù)分析師是一個入門很簡單，深入很難得職業(yè)，需要不斷的自我知識迭代，業(yè)務變化和市場模式變化太快了，靠一套模式和思維去玩數(shù)據(jù)、用數(shù)據(jù)、看數(shù)據(jù)，遲早你會迷茫，再回到原點，它只是一個有判斷的工具

都叫數(shù)據(jù)分析師為何薪資差異那么大？一門課你就能拿到高薪？這比買彩票看起來更容易，大錯特錯，一定要從思維、應用和知識儲備上去突破，在職場不光是拼技能、拼實力，很多時候是拼溝通、拼思維、拼執(zhí)行力

 

很多人喜歡問一個問題？我0基礎，應該如何學習數(shù)據(jù)分析？

其實很多課程就是抓住這個特點進行營銷，這類問題我一般不會回答，原因有五個：

1、在大數(shù)據(jù)時代，你對數(shù)據(jù)分析做過那些儲備性的了解？

2、從你開始打算學習到最終行動，你的定位清晰嗎？

3、入門不是你要花時間學多少課程，而是你是否有足夠清晰的學習路徑？

4、數(shù)據(jù)分析對你來講意味著轉(zhuǎn)行還是職場所需？

5、是否清晰必備技能和未來所需技能有那些？

以上問題清晰了，你會迎刃而解，要學會自我思考后再去和別人碰撞。

你還在猶豫什么？奇酷教育以專業(yè)的大數(shù)據(jù)培訓，為您的前程保駕護航。