這不僅在全球AI合成領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了技術(shù)創(chuàng)新和突破，更是在新聞?lì)I(lǐng)域開創(chuàng)了實(shí)時(shí)音視頻與AI真人形象合成的先河。

 

　　“AI合成主播”是什么？

　　此次“AI合成主播”亮相，可以讓網(wǎng)民感受到新華社“新員工”的業(yè)務(wù)能力，不僅中文“AI合成主播”實(shí)力“上崗”，同時(shí)還有以“聯(lián)接中外、溝通世界”為使命的英文“AI合成主播”。

 

　　據(jù)介紹，“AI合成主播”是通過(guò)提取真人主播新聞播報(bào)視頻中的聲音、唇形、表情動(dòng)作等特征，運(yùn)用語(yǔ)音、唇形、表情合成以及深度學(xué)習(xí)等技術(shù)聯(lián)合建模訓(xùn)練而成。該項(xiàng)技術(shù)能夠?qū)⑺斎氲闹杏⑽奈谋咀詣?dòng)生成相應(yīng)內(nèi)容的視頻，并確保視頻中音頻和表情、唇動(dòng)保持自然一致，展現(xiàn)與真人主播無(wú)異的信息傳達(dá)效果。

 

　　從主播“真人”到“分身”，“AI合成主播”可謂是經(jīng)歷了“九九八十一關(guān)”，有了多項(xiàng)人工智能前沿技術(shù)的“加持”，才走到了今天。

 

　　“AI合成主播”有何用？

 

　　從發(fā)布的這一刻起，“AI合成主播”正式成為新華社報(bào)道隊(duì)伍中一員，TA將同其他主播一起，為你帶來(lái)權(quán)威、及時(shí)、準(zhǔn)確的中英文新聞資訊。

　　新華社副社長(zhǎng)、黨組成員劉思揚(yáng)致辭。新華社記者 黃宗治 攝

 

　　與“真人”主播不同的是，“AI合成主播”竟然開了“外掛”！“真人”主播一天工作8小時(shí)，但“分身”能夠不知疲倦地工作24小時(shí)！只要小編們將文本輸入系統(tǒng)，TA們就能隨時(shí)工作，并且一直工作下去……

 

　　無(wú)論是在日常報(bào)道中提升電視新聞的制作效率，降低制作成本，還是在突發(fā)報(bào)道中快速生成新聞視頻，提高報(bào)道時(shí)效和質(zhì)量，“AI合成主播”在不同的新聞場(chǎng)景運(yùn)用中都擁有著不可限量的未來(lái)。

 

　　人工智能搶飯碗？

 

　　根據(jù)Coalition的數(shù)據(jù)，2011年以來(lái)，華爾街TOP10投行中超過(guò)10000個(gè)前臺(tái)職位被削減，其中僅外匯、固定收益和大宗商品三個(gè)部門裁員人數(shù)就接近8000。

 

　　英國(guó)金融時(shí)報(bào)報(bào)道，高盛已經(jīng)推動(dòng)電腦程序交易，允許投資者不必與投行人員交流就能交易8.4萬(wàn)億美國(guó)企業(yè)債市場(chǎng)。

 

　　據(jù)外媒報(bào)道，摩根大通利用AI開發(fā)了一款金融合同解析軟件，經(jīng)測(cè)試，原先律師和貸款人員每年需要360000小時(shí)才能完成的工作，這款軟件只需幾秒就能完成。而且，不僅錯(cuò)誤率大大降低，重要的是它還從不放假。

 

　　36萬(wàn)小時(shí)的人力工作，AI只需幾秒就能完成，與AI相比，人類似乎顯得過(guò)于笨拙。有數(shù)據(jù)佐證，人工智能造成失業(yè)似乎是板上釘釘?shù)慕Y(jié)論了。

 

　　然而歷史告訴我們，并沒(méi)有那么簡(jiǎn)單。

 

　　人工智能創(chuàng)造就業(yè)？

 

　　人們對(duì)人工智能取代人力之所以如此擔(dān)憂，一個(gè)被忽視的原因，是大家過(guò)多關(guān)注了被替代的工作崗位。實(shí)際上，人工智能還會(huì)創(chuàng)造新的工作崗位。

 

　　試想想，這一兩百年來(lái)，無(wú)論是蒸汽機(jī)、電力、互聯(lián)網(wǎng)，那一次大的技術(shù)革命，不曾產(chǎn)生大量的新的崗位，消滅了一些舊的分工？

 

　　美國(guó)智庫(kù)信息技術(shù)與創(chuàng)新基金會(huì)(ITIF)總裁羅伯特·阿特金森的研究顯示，今天科技每消滅10個(gè)工作崗位，就會(huì)創(chuàng)造6個(gè)新工作崗位，這一比例是1950年-1960年以來(lái)最高的，也意味著今天科技對(duì)就業(yè)的破壞力是最低的。

 

　　其次，相比于“替代”，人工智能的“輔助”作用得到的重視不夠。

 

　　隨著人工智能技術(shù)的進(jìn)步，人們?cè)跈C(jī)器的輔助下勞動(dòng)生產(chǎn)率大幅提升，這令社會(huì)總產(chǎn)出更高、經(jīng)濟(jì)效率更高，并最終令人們收入更高、閑暇時(shí)間更多，生活得更幸福。

 

　　從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，人工智能不止是“創(chuàng)造就業(yè)”，更是“創(chuàng)造幸福”。

 

　　什么職位會(huì)越來(lái)越重要？

 

　　麻省理工學(xué)院和哈佛大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)家的聯(lián)合研究發(fā)現(xiàn)，有4類職業(yè)難以被科技進(jìn)步所取代。

 

　　高端技術(shù)人才：大數(shù)據(jù)、人工智能、程序員、生物科技等；

 

　　復(fù)雜模式判斷者：需要強(qiáng)大的思維邏輯和模糊情景判斷能力（政治家、企業(yè)管理者、投資人等）；

 

　　創(chuàng)意工作者：為追求趣味，發(fā)掘人類愛好而創(chuàng)作（藝術(shù)家、音樂(lè)家、導(dǎo)演、作家、演員）；

 

　　人際服務(wù)者：通過(guò)深度的人與人互動(dòng)的服務(wù)來(lái)工作（高端服務(wù)業(yè)、高端手工業(yè)、廚師、心理咨詢師等）；

 

　　簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，高端職業(yè)和低端職業(yè)更加不容易被科技進(jìn)步所取代，而最受沖擊的恰恰是“中等技能”職業(yè)，比如銷售人員、公司和行政文員、制造業(yè)工人、技工。

 

　　事實(shí)上，大多數(shù)擔(dān)憂者，也就處在這一個(gè)中間層。他們的恐慌與其說(shuō)是對(duì)人工智能，不如說(shuō)是對(duì)世界變化速度過(guò)快的恐慌、對(duì)自己朝九晚五終將被取代的恐慌。

 

　　電力時(shí)代也好，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代也罷，還是終將到來(lái)的人工智能時(shí)代，任何一個(gè)時(shí)代都有被拋下的人，除了無(wú)能為力者，更多的是在不思進(jìn)取中被慢慢替代，這也是人類更替的必然規(guī)律。

 

　　你該如何面對(duì)？

 

　　對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)人才，或者想進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的同學(xué)，目前是轉(zhuǎn)型到AI的最佳時(shí)機(jī)；一方面，各AI公司都非常缺人，面試門檻非常低，只要你的背景有一點(diǎn)點(diǎn)的相關(guān)性，都很可能拿到面試機(jī)會(huì)的；并且，如果你非常有潛力，各公司也更愿意給機(jī)會(huì)培養(yǎng)你。

 

　　而這時(shí)，對(duì)于個(gè)體來(lái)說(shuō)，最重要的是降低姿態(tài)（甚至收入預(yù)期），愿意從最基礎(chǔ)的職位甚至兼職做起，至少未來(lái)還有機(jī)會(huì)內(nèi)部轉(zhuǎn)崗。

 

　　所以希望大家能有緊迫感，因?yàn)闅v史性的機(jī)會(huì)不會(huì)一直存在，任何事物都有“時(shí)間窗”。比如人工智能產(chǎn)品經(jīng)理，還有1~2年行業(yè)真空期，等有更多的人意識(shí)到這個(gè)方向，等有2C AI爆款產(chǎn)品出現(xiàn)的時(shí)候，可能已經(jīng)晚了，至少享受不到紅利期的收益了。

 

　　“人工智能搶飯碗”？改變正在發(fā)生，只是大多數(shù)人感知不到；但只要用心，我們就能發(fā)現(xiàn)“危機(jī)”中蘊(yùn)藏的“機(jī)會(huì)”。