獵頭一天要看多少份簡(jiǎn)歷？別的獵頭我不知道，在我的小伙伴里，除了操作年薪百萬(wàn)以上職位的顧問(wèn)，其他顧問(wèn)怎么著一天也得看上千份，除了看簡(jiǎn)歷，每天還得做推薦報(bào)告、做面試輔導(dǎo)、做背景調(diào)查、做各種表格、安排初試復(fù)試終試、說(shuō)服候選人以及候選人老婆沒準(zhǔn)兒還有候選人丈母娘、傾聽招聘經(jīng)理的怒吼……

　　那么，問(wèn)題來(lái)了，你覺得留給每份簡(jiǎn)歷的時(shí)間能有多久？十秒！不能更多了，如果十秒內(nèi)沒有發(fā)現(xiàn)想找的內(nèi)容，關(guān)掉，下一份！所以，簡(jiǎn)歷最重要的一點(diǎn)：簡(jiǎn)潔！簡(jiǎn)潔！簡(jiǎn)潔！重要的事情說(shuō)三遍，突出亮點(diǎn)，沒用的東西都別寫，不然亮點(diǎn)淹沒在廢話里，誰(shuí)也幫不了你。

　　舉個(gè)例子來(lái)說(shuō)，我做校招的時(shí)候，很多成績(jī)不錯(cuò)的小伙伴會(huì)在簡(jiǎn)歷上附成績(jī)單，但是，那么多科目HR真沒空看，學(xué)霸們，請(qǐng)簡(jiǎn)單明了的炫耀，告訴我這一句就夠了：連續(xù)三年綜合成績(jī)排名本專業(yè)top1%！

　　簡(jiǎn)歷宜短不宜長(zhǎng)，即使是工作20年的職場(chǎng)老鳥，我們給做出的簡(jiǎn)歷也會(huì)控制在兩頁(yè)A4紙，應(yīng)屆生以及工作三年五年的朋友，一頁(yè)足矣，兩頁(yè)是極限，最好別挑戰(zhàn)。

　　不過(guò)，如果三年五年跳了七八次，我也理解一頁(yè)確實(shí)寫不下，就當(dāng)我沒說(shuō)吧，只是，真要這么跳的話，獵頭估計(jì)就和你沒緣了。

　　在兩頁(yè)甚至一頁(yè)紙里，哪些可以不寫？必須要寫的怎么寫？

　　省了吧，HR和獵頭都忙，簡(jiǎn)歷正文都沒空細(xì)看，哪兒有時(shí)間看你客套？

　　也省了吧，你自己怎么評(píng)價(jià)我們真的不care，我們只看簡(jiǎn)歷里有沒有干貨。

　　也可以省了。納尼？看到這條你們的反應(yīng)是不是這樣的？事實(shí)卻是如此，除非是獵頭找上門，其他時(shí)候，簡(jiǎn)歷肯定是投給某個(gè)確定的職位的吧？既然是投給確定的職位，還用得著寫什么求職意向？萬(wàn)一求職意向里寫著市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)，卻將簡(jiǎn)歷投遞給了一個(gè)人力資源的崗位，HR會(huì)不會(huì)覺得你有點(diǎn)思維混亂？但在糟糕的求職季里，心心念念市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)的職位，同時(shí)也覺得如果能做個(gè)HR也不錯(cuò)的難道是少數(shù)嗎？SO，為了避免一不小心讓HR發(fā)現(xiàn)你內(nèi)心的糾結(jié)，不如簡(jiǎn)單粗暴啥也不寫，HR會(huì)默認(rèn)你投遞的職位就是你的意向職位，當(dāng)然，拜托別什么職位都投，沒有哪個(gè)HR會(huì)好心幫你挑一個(gè)。

　　基本信息里，姓名、性別、年齡、聯(lián)系方式、目前所在地寫清楚就夠了，教育背景建議單起一項(xiàng)寫，在基本信息里就不用重復(fù)學(xué)校、專業(yè)之類的了，地址、戶口什么的也不用，黨員只有國(guó)企會(huì)在意，非國(guó)企這項(xiàng)也略了吧。

　　至于照片，我建議還是要有，但請(qǐng)走點(diǎn)心，有很多工作室都可以拍職業(yè)證件照，從衣著到發(fā)型甚至還給化個(gè)職業(yè)妝，拍出來(lái)的照片美不美說(shuō)不準(zhǔn)，但至少精神，有職業(yè)范兒，放在簡(jiǎn)歷上是加分項(xiàng)。

　　簡(jiǎn)歷里最重要的部分，工作經(jīng)歷（包括應(yīng)屆生的實(shí)習(xí)經(jīng)歷），寫之前請(qǐng)仔細(xì)看意向職位的JD（招聘信息里一般都有）。如果JD上的要求有和自己經(jīng)歷匹配的內(nèi)容，請(qǐng)?jiān)诤?jiǎn)歷上直接使用JD的描述方式，因?yàn)镠R也是人，不可能哪個(gè)崗位都很懂，尤其在一些比較偏門的技術(shù)性崗位，你用自己的話說(shuō)，萬(wàn)一HR沒看懂豈不白瞎了你這人才？直接用JD的語(yǔ)言，讓HR看到你的簡(jiǎn)歷立馬兩眼放光：人才啊，我找你好久了。

　　如果是在智聯(lián)、獵聘、51等招聘網(wǎng)站上填寫簡(jiǎn)歷，建議在簡(jiǎn)歷正文中的留下自己的聯(lián)系方式，因?yàn)镠R和獵頭在這些網(wǎng)站上想要獲得候選人的聯(lián)系方式是要花錢的，而且很貴，所以，可有可無(wú)的人選，考慮到成本，可能就不打開了。如果你的聯(lián)系方式HR不需要付出成本就能獲得，那么，你一定會(huì)比同等條件的其他人多獲得很多機(jī)會(huì)。

　　這點(diǎn)很多類似的文章里都有提到，如果是通過(guò)郵件方式投遞簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷名稱和郵件主題請(qǐng)一定按申請(qǐng)職位-姓名-聯(lián)系方式的格式來(lái)寫，發(fā)送郵件的郵箱名稱也請(qǐng)用自己的名字，和簡(jiǎn)歷中的姓名保持一致，這一點(diǎn)尤其要提醒用QQ郵箱的小伙伴--QQ昵稱叫“我是一只小豬豬”確實(shí)很萌，但HR對(duì)于小豬豬發(fā)來(lái)的求職信，是不是該轉(zhuǎn)發(fā)給員工餐廳？

　　除了內(nèi)容，簡(jiǎn)歷格式也請(qǐng)盡量簡(jiǎn)潔?；ɡ锖诘哪０寰筒灰耍筛蓛魞舻呐虐婢秃?，不要有超過(guò)兩種以上的字體和字號(hào)，全是黑色就好，一會(huì)兒紅一會(huì)兒黃怪嚇人的，工作職責(zé)什么的請(qǐng)分成12345來(lái)寫，別堆一堆。另外，工作職責(zé)有12345夠夠的，別再寫6789了，那么多工作職責(zé)會(huì)讓HR覺得是打雜的。